¿Por qué implantar un Plan de Igualdad en una Pyme?
La Ley de Igualdad, aprobada en marzo del 2007, obliga a las organizaciones de más de 250 personas a diseñar y poner en marcha un Plan de Igualdad. Muchas empresas todavía no han empezado a trabajar en ello y otras, sin saberlo, ya estaban trabajando para la igualdad de...